Mục tiêu chung của các công ty là hướng đến sự phát triển chung của doanh nghiệp, tạo ra nhiều lợi nhuận nhất có thể. Tuy nhiên bất kỳ quy trình nào có bàn tay con người can thiệp đều có khả năng xảy ra sai sót và tiêu cực, nhất là khi động chạm […]
Chuyển Đổi Số
5 Tiêu chí đánh giá nhân viên chính xác các lãnh đạo thường sử dụng
Hoạt động quản trị nhân sự của một doanh nghiệp không thể nào bỏ qua được bước đánh giá năng lực nhân viên. Đây là nền tảng quan trọng để có thể đưa ra các quyết định khen thưởng, xử phạt và đánh giá đào tạo nếu cần thiết. Sau đây hãy cùng Luật Vạn […]
Marketing Funnel là gì? Cách xây dựng phễu Marketing hiệu quả
Marketing là ngành nghề được nhiều bạn trẻ quan tâm và muốn trải nghiệm. Một trong những mô hình khá hiệu quả mà các marketer sử dụng phổ biến hiện nay chính là Marketing Funnel. Vậy, Marketing Funnel là gì? Để xây dựng phễu marketing cần những bước nào? Luật Vạn Tin sẽ cùng các […]
Mô hình ASK là gì? Cách đánh giá năng lực nhân sự theo ASK
Khách quan và minh bạch là hai tiêu chí quan trọng trong việc đánh giá năng lực làm việc của nhân viên. Tại các doanh nghiệp, mô hình ASK được coi là phương pháp hiệu quả nhất đảm bảo được các yếu tố trên. Vậy mô hình ASK là gì? Luật Vạn Tin sẽ cùng […]
Customer Journey là gì? Cách xây dựng Customer Journey Map hiệu quả
Customer Journey được coi là công cụ hỗ trợ đắc lực trong chiến lược kinh doanh nhằm thu hút người mua và gia tăng doanh số. Vậy, Customer Journey là gì? Để xây dựng một bản đồ Customer Journey, doanh nghiệp cần tiến hành những bước nào? Luật Vạn Tin mời các bạn tham khảo […]