Học thuyết quản trị nhân lực của phương Đông được hình thành từ rất sớm như “Đức trị” của Khổng Tử hay “Pháp trị” của Hàn Tử Phi. Bên cạnh đó học thuyết kinh điển của phương Tây cũng được áp dụng, đặc biệt là trong lĩnh vực quản trị nhân sự. Dưới đây Luật […]
Chuyển Đổi Số
Cross Sell là gì? Cách vận dụng nghệ thuật bán chéo hiệu quả
Để gia tăng lợi nhuận đồng thời chăm sóc và phục vụ khách hàng một cách tốt nhất, rất nhiều doanh nghiệp đã áp dụng phương thức Cross Sell – Bán chéo sản phẩm. Đây là kỹ thuật bán hàng mà chúng ta thường bắt gặp tại siêu thị, khách sạn hay các trung tâm […]
L&D là gì? Chân dung và vai trò L&D trong doanh nghiệp
Thuật ngữ L&D còn khá xa lạ đối với một số người. Nhưng thực ra vị trí này vô cùng được xem trọng trong doanh nghiệp. L&D có vai trò cải thiện văn hóa nơi làm việc, cải thiện kỹ năng cho nhân viên và đây cũng là nhân tố giúp tăng tỷ lệ giữ […]
Sơ đồ Gantt là gì? Cách vẽ sơ đồ Gantt lập kế hoạch quản lý dự án
Sơ đồ Gantt là một trong những phương pháp thông dụng dùng để quản lý tiến độ công việc, dự án. Hiện nay đã có nhiều phương pháp hơn trong việc lập kế hoạch và quản lý nhưng biểu đồ Gantt vẫn là phương pháp được ưa chuộng áp dụng. Vậy sơ đồ Gantt là […]
Lương 3P là gì? Cách xây dựng hệ thống lương 3P cho doanh nghiệp
Xây dựng một bảng lương và tính lương là một trong những nghiệp vụ nhân sự quan trọng có sự ảnh hưởng trực tiếp đến từng nhân viên trong doanh nghiệp. Và hệ thống lương 3P ra đời, được áp dụng rộng rãi ở các doanh nghiệp, giúp thu hút, giữ chân và tạo động lực làm […]